Conflict Handling Styles

Selamat sore para pembaca, pada postingan kali ini saya akan menjelaskan tentang conflict handling styles atau cara menagani suatu konflik. Dalam menangani sebuah konflik anda memiliki gaya-gaya sendiri untuk mengelola konflik yang akan saya jelaskan di bawah ini.

MENGHINDARI
Karakteristik :

- Menghindari konflik dan berharap konflik tersebut akan berlalu
- Meletakkan masalah dalam pertimbangan atau ditahan

Hal ini dapat digunakan pada saat:

- Menyelesaikan hal yang sepele atau tidak penting

- Mempersilahkan seseorang untuk menyelesaikan masalahnya

- Meyakinkan orang lain untuk mengatasi situasi

KOMPETISI

Karakteristik :

- Membuat situasi win - lose
- Menggunakan kekuasaan
- Memaksa penyerahan

Hal ini dapat digunakan pada saat:

- Permasalah penting untuk kesejaterahan kekuasaan

- Melawan orang yang mengambil keuntungan dari orang-orang yang non kpmpetetif

KOMPROMI
Karakteristik :

- Negosiasi
- Membuat perjanjian

Hal ini dapat digunakan pada saat:

- Untuk mencapai penyelesaian yang bersifat sementara
- Untuk mendapatkan solusi dibawah tekanan waktuAKOMODASI

AKOMODASI

Karakteristik :

- Memberikan jalan
- Pengajuan dan pemenuhan

Hal ini dapat  digunakan pada saat :

- Menemukan bahwa dirimu salah
- Persoalan lebih penting dari dirimu sendiri
- Tetap berkooperasi
- Membiarkan anggota tim untuk belajar dari kesalahan

Sekian penjelasan saya tentang conflict handling styles, kurang lebihnya mohon maaf ..........selamat membaca dan semoga bermanfaat !